人人皆可成才，人人尽展其才。2020年，冀中动力股份公司东庞矿积极地推动高技能员工队伍建设，深推本质提高工程，尽力让每一名员工都有人生出彩的时机。走进东庞矿，随时随地都能感到员工训练的热潮……
“钻孔前，先空工作，查看马达旋转、气腿升降、水路启闭是不是正常……”11月4日，在东庞矿可移动式气动实操训练班的现场，员工学员们正在聚精会神地听取锚杆机的正确运用方法和需求留意的几点解说。
实操训练班完毕，该矿宣传部门制造的锚杆机、风锤等9种小型机具正确运用教育视频，随即发布至微信渠道供广大员工重复观看学习。
“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”。东庞矿精准把握不同层级、不同岗位的训练需求，专门开设“小灶式”+互联网训练形式，使员工更直观、敏捷、深入的把握常识技能。
他们将线上、线下训练进行交融，线上经过“兴安书院”渠道、“微视东庞”大众号“在线学习”专栏和全工种题库手机操练备考渠道等途径，让员工能够随时随地拿出手机学习。线下经过外委训练、内部自培及周三周五学习日等惯例性教育机制，保证员工训练全掩盖。据统计，到现在，全矿共安排危险辨识、应急救援、煤矿防治水等各类专项训练16期，参加学习训练到达3万人次。
在2020年河北省应急办理厅“本质提高工程”查核中，东庞矿以100%的经过率顺畅经过检验，赢得了省厅领导的共同好评。
走近东庞矿21218工作面切眼钻场，映入眼帘的是：吊挂平坦的管路、洁净规整的地上、一干二净的钻机和堆放规整的钻杆，洁净的工作环境是袋式除尘设备发挥出的效果。2020年，袋式除尘设备、风动螺杆马达油雾喷射器……一项项立异创造从王圣普立异工作室中产出。
东庞矿使用信息化数据支撑，拟定出契合员工实践的阶段学习方案和方针，制作出员工“成才路线图”，为人才锋芒毕露建立渠道。
2019年建立的“王圣普立异工作室”环绕煤矿井下深孔定向钻探施工中的要害点攻关，先后变革立异20余项，申报国家专利2项，为企业节省资金约300万元。
2012年建立的北井大学生立异工作室，队员均匀岁数不到34岁，8年里技能立异80多项，直接创效高达900余万元。
东庞矿先后建成了田权立异工作室、北井青年立异工作室等15个员工立异工作室，并以区队科室为依托，在全矿范围内建立了28个员工技能协会、16支技能攻坚小分队，鼓舞员工安身岗位搞技改、破难题，极大地发挥了人才“孵化剂”的效果，为员工的成才生长搭好台子。
东庞矿为员工成才铺好快车道、双行道，致力于给想干事、能干事、能成事的员工建立舞台。一群有抱负、有身手、有担任的员工正在年代激流中开放光华。
2020年9月24日，当胡文鹏取得全国煤炭行业职业技能比赛三等奖的音讯传来时，东庞矿机修厂电修车间一片欢腾，我们纷繁围着教练员石聚云表示祝贺。胡文鹏也是此次大赛中，冀中动力集团获奖的仅有选手。胡文鹏的获奖是东庞矿优秀人才教育训练机制的结晶。
深孔钻机队王圣普，2016年以理论、实操双头名的成果一举夺冠，成为了东庞矿第一个公司级钻探工交锋状元。钻技能、搞立异、带徒弟，王圣普在东庞矿优秀人才教育训练机制下，逐渐从班长成为机电工长、队长。
机掘三队张君光，凭着一股干劲，带头知难而进，带领地点区队战胜，2616工作面大倾角上山掘进、接连断层、地质条件极端杂乱等诸多困难，提早方案完成贯穿。
地测科杜浩辉，第一批参加“转岗”的大学生技能员，现在已开展成为东庞矿青年员工中的骨干成员。
洗煤厂信卫坡，掌管研发小型直线振动筛，成功使中煤带煤丢失下降了5%左右。
多项荣誉在身的“能工巧匠”杨军坤，曾获河北省国资委“杰出青年”、“青年岗位能手”、河北省“冀青之星”。
人才“点铁成金”，东庞矿形形色色选才、育才、用才，让每一个人都有人生出彩的时机，让每个有志成才的人都有开展的空间。一幅见贤思齐、群贤毕至的画卷正在东庞矿打开……
